怎样看待富士康被特色“调查”后实行五天八小时工作制？

ZJBXS

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这个是富士康和特色的内讧，还是特色的授意？5天8小时工作制，月工资2200，是为了逼工人辞职？世界资本主义体系会将印度作为中国的替代品来给自己续命吗？

远航一号

国际风云变幻，国内风起云涌！富士康突然摊上事了。
据环球时报记者从消息人士处独家获悉，税务部门近期依法对富士康集团在广东、江苏等地的重点企业进行税务稽查；自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查。
22日下午，富士康母公司鸿海集团发言人向台证所发布说明文件回应称：“合法合规为集团在全球各地的基本原则。我们会积极配合相关单位的相关作业。”
到底富士康为何突遭调查？发生了什么？
从仅有的报道来看，调查主要是两方面：
第一个是税收，另一个是土地使用情况。
那么富士康在这两方面有什么问题？首先，富士康是纳税大户，也是减税大户。
富士康一直是我国的缴税大户。根据最新财报，今年上半年，工业富联支付各项税费17亿元，应交税费10亿元；去年同期，支付各项税费24.6亿元，去年应交税费12亿元。
由于被认定为高新技术企业等原因，富士康在郑州、天津、南宁、上海、贵阳、深圳、河南、山西、武汉等多地大约17家公司享有税收优惠政策，企业所得税税率按15%计算。
查富士康的税收情况，是否意味着，富士康可能存在偷税漏税问题？
其次，郭台铭染指房地产。
作为最早来中国发展的台商，郭台铭面对中国房地产市场的黄金20年，不可能不为所动。早在1993年，郭台铭就看中了紧靠深圳市区的龙华，并表示“龙华的地，能看到的都要”。
据时代财经不完全统计，自2005年以来，富士康的对外口径中至少先后披露过五个商业地产项目、两个住宅项目以及47个工业园区。2005年，富士康成立香港轩盛投资有限公司，主营“房地产综合开发”。此后，轩盛投资在上海、长春、贵州、太原、深圳、武汉、重庆等地陆续获取商住地块。
如今，自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查，是否意味着郭台铭在土地使用，房地产开发方面存在问题？
当然，税务稽查和土地使用情况的调查或许只是表面现象。富士康，作为中国进出口大户，纳税大户，还有“工业富联”在A股上市，又是台商身份，竟然遭遇调查，肯定不简单。
第三，与转移产能有关？有人猜测，是否因为苹果手机制造开始转向印度，导致国内就业压力增加，税收减少等，所以才被查？
根据富士康官网，2022年集团进口总额约5400亿元人民币，占中国大陆进口总额的3.0%；出口总额约8490亿元人民币，占中国大陆出口总额的3.5%。
目前，富士康在郑州，拥有30万名员工，在深圳的产业园也有20万名员工。巅峰期，富士康在中国拥有100多万员工。如果计算富士康带动的产业链上下游，可能超过几百万人。
目前，印度、越南以及美国都在拉拢富士康建厂，转移产业链。富士康这么大的贸易额和就业人口，一旦大规模转移出中国，必然导致严重影响。
总之，富士康突然被查，并非空穴来风。这背后，或许有更重大的，不能拿到桌面上说的问题。对此，我们拭目以待。

远航一号

哪条消息说“五天八小时工作制”？

无论富士康是不是搬走，或者果然实行了五天八小时工作制（哪怕是低工资的），都是中国资本主义矛盾加深的表现，长远来说都是对中国工人阶级有利的。

如果富士康是因为劳动力成本、税收成本上升搬走的，这说明中国工人阶级斗争力量的上升，现在已经开始使得中国对于外资、台资失去“吸引力”，削弱资本主义积累，加速危机与革命的到来。

如果富士康暂时不搬走，但是开始实行低工资、八小时工作制的模式，并且逐步流行开来，那么这也可以说明，中国工人阶级的觉悟和斗争方式正在进入一个新阶段，即不再为了“高消费”、买房结婚等而相互内卷为资本家卖命，而是迫使资本家逐步接受低工资但是同时也是较短劳动时间、低生产率的生产模式。如果果然向这个方向发展，长远同样会给中国资本主义带来致命打击。

赵立冬

搜了一圈，确实没有这个信息的正式通告，是厂内不成文的规定吗？

ZJBXS

确实没有明确的可靠的信源，只是网传的5天8小时

指鹿为马

这个郭台铭一贯的气焰嚣张，其经典发言：大陆需要我大于我需要大陆，我带动大陆一百多万人的就业，到底谁怕谁

还是公平

ZJBXS 发表于 2023-11-4 06:37
确实没有明确的可靠的信源，只是网传的5天8小时

缩短劳动时间疑似是假的，那生产线搬迁至印度呢？

王皮皮

我曾经在富士康实习过一段时间。

每天8小时，月工资约等于当地最低基本工资，月计薪天数21.75天，其实只是富士康计算薪酬地方式。以月工资2200元为例，可以计算出时薪=2200/21.75/8=12.64元，然后按照日常加班1.5倍基本工资，周末加班2倍工资计算实际工资。在订单比较多的时候，一个月只休息一两天甚至不休息，这样工人每月才有5000-6000元收入。

富士康之所以这样做，主要原因有：
1.符合劳动法规定。以上内容是"符合"劳动法规定的，比方说加班工资，每天最多加班3小时，实际上这是不算吃饭时间的，而且每周工作时间也超出了劳动规定44小时上限。
2.符合政治正确。为了不被认为是“血汗工厂”，影响代工方品牌效应。品牌方甚至还会派人来检查工厂是否会符合“人权”的要求，这时候富士康也自然要配合“表演”。实际上产线的工艺甚至设备都是品牌方的，人员、产能、订单也都是他没给的，工人每天的工作状况他们清楚的很。
3.应对生产淡季。其实富士康也只有在有大量订单的时候，才需要那么多人。生产淡季时，他们就取消加班，甚至干脆不让你来上班了，这样当然就没有工资了，时间长了工人熬不住，就自己走了，自然就“降低成本”了（这也是所有私企惯用招数）。同时，组长掌控着一线工人的加班与出勤，也是管理工人的重要手段。比方说，周末加班，有个工人想请假，但人手不够，组长就威胁他说：“你明天不来，以后就一天也别加班了。”那工人也只好就范。

李方舟

指鹿为马 发表于 2023-11-4 09:28
这个郭台铭一贯的气焰嚣张，其经典发言：大陆需要我大于我需要大陆，我带动大陆一百多万人的就业，到底谁怕 ...

宋江集团的首领在去了东京之前，就定下来主动把把脸贴到“集体西方”身上的国策，以戴罪之身甘当国际资产阶级马仔，也别怪人家一直这么嚣张。它们遭到国际资产阶级和中国左翼的集体鄙视，实属活该！

转载红歌会网某网友关于香港的一首打油诗:
一国两制存隐患，
对方趁机谋渐独。
自身腐败又变质，
里外皆是被批者。