2,515 人赞同了该回答
一个江浙公务员跟我吐槽,说他最近忙坏了,我说你忙些啥,他说在搞创建荣誉称号的材料,说是三观都碎了一地。
原来他们单位,去年创了一个荣誉,是省里一个部门给的,今年省里部门要下来检查。
然后领导把这个迎检任务交给了他负责。他接手后,收到了领导给的几十项考核指标,发现每个指标都缺少材料。
于是一周之内,把全局所有年轻公务员全部找来,有的负责补会议记录,有的负责补照片拍摄,有的负责搞问卷调查填写,有的负责装订整理材料,最后终于在周四把厚厚一本材料搞完了。
但事情还没完,因为省部门领导下来后,需要讲话,需要评审;省部门来了后,市对应的部门有领导要陪同,也要讲话。
评审完后,需要有意见书,需要有评审报告。
这些东西上级来的人都没有,竟然也要他们部门准备。
于是又要找人给省部门,市部门领导写讲话材料,写评审材料;还要找人把意见报告写好,不能写太差,不然返工太多,不能写的太完美,不然显得上级敷衍,所以需要点名有点毛病,又不能太大太多,十分费神费力。
然后给领导们搞完了,自己局领导也要讲话啊,也要表态啊,还是需要他们写材料。
忙忙碌碌一两周,最后发现,领导们就像演员一样,按流程走了一遍,而后面的导演,场务,剧本,台词,配音,剪辑,全都是他们一伙人在做,自己累了个够呛,陪各路领导演了一出戏。。。。
如果不是他跟我说,我都不知道原来创设某些荣誉可以这么操作。