没有敲诈勒索？没有诬告陷害？—— 胡老师不要急着打保票

　　刑法第二百四十三条：【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　我们都熟悉【敲诈勒索罪】，但是很多人不熟悉，刑法中还有【诬告陷害罪】作为对栽赃者的反制。依法治国，就要一碗水端平，犯罪者严惩，想借助法治之手来陷害他人的，也要依法严惩。

　　今日神评：出身985，工作996，离职251，维权404……这是一位大厂员工亲身经历的写照，也是诸多大厂员工未来的警告。

　　继网易离职员工事件之后，华为离职员工又曝新料。42岁的李洪元是华为12年的老员工，2018年1月被劝退离职，同公司协商获得离职补偿30万，随后被公司报案，2018年12月以涉嫌“敲诈勒索”被刑拘，2019年1月批捕，在历经251天看守所生活之后，因证据不足获释，并获得了10万元国家赔偿。(搜狐新闻)

　　令他身陷囹圄的“证据”竟是他用12年工龄换来的30万离职补偿，这笔钱是从部门秘书个人账户汇出的，手续不太正规，但是交易摘要注明了“离职经济补偿”，李洪元以为这是公司许可的变通操作，因为之前也有离职同事以此方式获得赔偿。

　　没想到这竟是陷阱，他2016年确实在公司内部举报过部门业务造假问题，与这笔流程不甚规范的汇款结合在一起，直接把他拖入了牢狱。不幸中的万幸，是他在举报之后觉察受报复，养成开启录音笔的习惯，包括最后离职协商赔偿长达两个多小时的录音，并没有涉及任何要挟内容。李洪元的老婆从他朋友的电脑上找到了录音备份，成为他最关键的洗冤证据，如果不是这根救命稻草，他可能将以“数额特别巨大”的情节获罪十年以上……

　　既然并不存在敲诈勒索，那他就有可能是被构陷的，这桩子事有明确的报案人，而并非外部审计无意发现之类。不敢说一定有诬告，也或许是“误告”，但这件事应该有个明确的说法，谋杀误杀都是犯法，不能让国家背个锅就算了。翻了翻刑法，【诬告陷害罪】也并没有删掉，有嫌疑的就要调查，报案者凭什么报案?非正规的补偿发放又是谁的主意?

　　作为公司一方占有强势的地位和诸多的便利，用类似手法下个套可说轻而易举，如果容许此等构陷而毫无法律后果，天下员工将如何不战战兢兢?这样的操作确实比网易还要可怕的多。

　　法律需要有个说法，公众也需要一个答案，涉事企业应当面对而不是躲避。遗憾的是目前依然没有任何回应，但是有些表达意见的网贴，以及含有某些关键词的搜索莫名不见了，这也是“维权404”点睛之笔的由来。

　　“复杂中国论”的创始人胡锡进先生也出来打圆场，并推出了“复杂华为论”的子命题，意图把指责导向某个具体部门，而不是雇员十几万人的总公司。怎么说呢，也对，但是无论如何，都得有个责任人。

　　华为虽然庞大，但它也是一个以效率闻名的企业，面对全网喧嚣，及时的回应不该缺席。而且小小的“具体部门”，也没有能力到处删帖的。所以大企业究竟在这件事背后担当多大角色，胡老师也别太早打保票。