本帖最后由 西红柿收割机 于 2023-11-13 13:20 编辑
发达国家的经济发展是依靠高科技带来的高劳动生产率优势
所以呢，发达国家，尤其像美国，它的经济的发展，不是通过廉价劳动力进行国际贸易实现的啊，他们面临的反而是高，大幅度高于第三世界的工资啊，依靠的是高科技带来的高劳动生产率啊，使得他们的单位产品啊，单位产品，就一个每个产品中所包含的工资含量越来越低，这是它的优势啊，你可以看这个不管是英国也好，美国也好啊，德国、法国啊这些这个早期发展起来这些国家啊，他主要的那时候，他们没有什么廉价劳动力的啊，真的没有啊。
当然，在美国有这个黑奴，黑奴呢，使得这个棉花生产，它的这个利润非常高啊，但是，黑奴呢，他一直在农业，他工业上一直没有能够啊用这个奴隶制，奴隶制呢，不适合啊，工业化的生产啊，那么，美国的工业生产，就是依靠着大量的欧洲的移民。
美国太适合种田，工厂不得不提高工资以招聘工人
但是，欧洲移民到美国呢，面临着一个选择，要么在工厂里打工，要么就去务农啊，你当时呢，很容易获得也几百亩上千亩的土地，然后你开荒，然后你搞务农啊，所以，工资，工厂的工资如果不够高，人家就选择务农，去自己开荒去了啊，当然，这开荒呢，是白人把印第安人赶走了，对吧，啊，美国这个，这个领土呢，是一直往西扩张啊，一直扩张啊，所以呢，所以，他有大量的土地可以扩张，使得美国的工人的工资啊，相比欧洲啊，相比其他地方高好多，就说你的工资不高，你不能吸引这些人啊，离开农村到工厂啊，所以，而且美国那个农业的得天独厚，所以，农业产量啊，比如说，在中部生产的小麦啊，玉米呀啊，通过运河运到纽约啊，再运到欧洲，比欧洲的粮食价格还低啊，所以呢，美国的农业，他的这个，实力非常强，这就造成了美国的工人的工资啊，一直是高，一直是高。
高工资使企业珍惜劳动力、采用自动化，经济因此快速增长
所以呢，因为是高工资，那么，这些企业呢，就不得不用啊，省人的方法啊，他就不能啊，依靠劳动密集型了，他就必须使用这个机械化的，自动化的啊，所以，资本家呢，想方设法用更少的劳动力，他珍惜他，真的珍惜劳动力啊，因为你，你这工资很高吧啊，所以呢，他就老是想办法用自动化的，这个机械化的方法替代简单的劳动，这就使得美国的经济呢，就增长的快啊。
所以美国呀，英国呀，这些国家呢，他早期呢，就仗着这个优势啊，向全世界倾销自己的产品啊，首先是进行啊，商品输出，然后再进行资本输出，资本输出，那是因为，最后你与其把商品运出去，不如在当地建工厂，然后直接在那些地方生产，对吧，所以，这是那个，帝国主义的出现啊，他的这个资本扩张的一个基本的路啊。
廉价劳动力的存在阻碍了发展中国家实现产业升级、成为发达国家
所以呢，如果他们当时面临的是廉价劳动力，它会妨碍这些国家企业啊，这些企业就没有动力去搞自动化、机械化、智能化呀，对吧，因而呢，它就会妨碍这些国家的国内的经济的增长啊，如果真有廉价劳动力，他们反而不会成为发达国家啊，这才是啊，宏观逻辑和微观逻辑正好相反的地方啊。
所以，现在要实现啊，官方一直讲要实现产业升级，那你就不能依靠劳动密集型的产业啊，你产业升级呢，怎么去实现呢，所以，那老板说啊，这个也只有大批像华为那种企业，但是华为企业的工资比别人高啊，它不是廉价的啊，所以呢，你想想，只有国家出面啊，推动啊，降工时啊，通过比如说严禁996啊，然后呢，你超过40个小时，你必须付一倍半啊，是超过多少，付两倍工资，甚至三倍的工资，这样子的话，才迫使企业啊，他要珍惜这个工人的时间，然后呢这会增加就业，增加就业，增加消费啊，使得这个企业呢，更愿意用这个啊，自动化啊，机械化、智能化的这种生产工具啊，你才有啊这个产业升级啊。
脑力无产者的996是无效劳动，严重妨碍企业的创新
所以，好多人呢，还是纠结在微观逻辑上啊，他不懂得这个宏观逻辑啊，和微观逻辑往往是相反的，所以，现在我看到的就是996啊，严重的妨碍了企业的创新，你想想，如果是流水线上的啊，流水线上的基本加班要加钱的啊，虽然不是一杯半，起码也是同样就是一小时还是一小时，按一小时算啊，这个其实是不合法的啊，你按劳动法，你超过40小时，应该是加倍的一倍半或者两倍的，但是，996呢，往往是无偿劳动啊，大量的这种码农啊，公司里边的白领啊，他们长期就是996，但是呢，它是无效劳动，在咱们前面说嘛，就是这个劳动生产率一个在于生产工具，一个在于劳动者的情绪啊，所以996呢，它使得劳动者，其实消极抵抗啊，带来的他是反感，然后摸鱼现象比较普遍啊。
所以，你想想这个，我至今也不是太懂，从企业层面，为什么明摆着996呢，是无效劳动，但是，企业就一直坚持这个啊，坚持啊无偿加班，无偿加班，其实你，你没有产出，因为尤其是做白领的，所以，脑力劳动者，人的脑子一天能有集中也就四五个小时，你让他集中十几个小时是不可能的。
大家都知道，你比如说地铁安检，地铁安检的人，他有个人专门看那个屏幕，他们好像一小时得换一次，就说人家脑子都走神了，脑子就罢工了，这跟流水线不一样，流水线你就继续一个劲儿做拧螺丝啊，干什么，你基本上不用动脑子，你就一直干啊。
但是，凡是需要动脑子的，长期的啊集中是不可能的，他脑子会走神的，他自觉不自觉的就会脑子会罢工的，没有效率的，没有效率的啊，所以你，你想，个别的时间为了这个赶工时啊，要赶任务啊，临时加班加点我也干过，我在TT工作的时候也，也干过啊，临时可以长期的，不可能真的不可能啊。
严格执行40小时劳动时间，会提高员工积极性与劳动产出
所以呢，这种啊对劳动者的时间不尊重啊，无偿占有劳动者的时间，它其实起到的是反作用，反作用，其实你看这些很多，996你要真是把这个劳动时间砍一半啊，严格执行40小时甚至更少，劳动效率会提高啊，你会发现真正啊，他们这个员工的积极性会提高啊，这个劳动生产率会提高，产出会提高，所以，很多这东西是非常荒谬的啊。
至于为什么啊，咱们知道这是这种现象，为什么要坚持啊，这里边有很多假设啊，这里边有个啊，很大程度是中国的官本位，，官本位呢就是上级只管下级压任务啊，那么，一级压一级，那么上级光看你是指标，你这你完不成任务，你加班了没有，你没加班，你为什么完不成任务，那不是很明白的，加班就应该完成了啊，是这种的啊，这是一种假设，我不知道合理不合理啊，大家留言可以批驳我都可以啊。
涨工资、降工时有助于企业克服过剩危机，提高劳动生产率，带动经济发展
所以呢，从这里可以看出来，总的来讲，要克服啊这个生产过剩危机，就必须通过啊，涨工资、降工时才能啊，增加就业，增加消费啊，短期有可能啊，损害企业的利润，但是呢，它有助于扩大啊，企业的商品的消耗，销售，因为这个消费增加了消费增加了，那么，过剩产能就被消耗一部分啊，然后呢，通过增加工时啊，不，减少工时，增加这个工资呢，它会促使企业用更高效的生产工具，会带动经济的进一步的发展。
工资提高不必然导致利润率下降，反而能增加总需求、恢复企业利润
这是一个历史上的啊，从发达国家啊，资本主义国家，他们的历史中可以明显的看出这个来啊，就是今天也是你像欧洲，欧洲的，欧洲是工业生产的强地区啊，虽然，虽然单个国家它的工业产值比不上中国，但是，欧洲做一个整体，那还是非常厉害的，那么他们的工资非常，相对中国来高好多，但是呢，他们的产品它性价比就是高。
所以，你可以看出来啊，不能单纯的从微观角度以为工资高了，利润率下降了，不是那么简单的，工资高了，推动企业用着更自动化的，更机械化的，更智能化的工具去生产啊，他会提高劳动生产率，提高劳动生产率呢，就能恢复企业的利润啊，这是资本主义社会的一个最根本的东西。
但是，我知道我讲这个的话，企业家肯定反感啊，这，这些老板呢，都是，都是它是从微观看问题的，他不是从宏观看问题的啊，没办法，这就是他们的，这个利益所在，所以，也就是说为什么需要大政府啊，大政府出面强迫执行啊，这个劳动法才有可能缓解经济危机啊，所以啊，每一个资本家，每一个老板都从个人利益出发，他需要国家出面啊，从宏观上拯救市场经济的危机。
啊呀呀呀，好多人反对我的，也是从这个角度讲，就是说，你要是强迫企业按照劳动法啊加，加班的必须按一倍，一倍半了，或者按两倍工资的话，那会损害企业的利润啊，所以，你比如说，三班倒啊，那么，一般呢，上八小时，但是，他们呢，就不愿意三班倒，他们愿意两班倒，两班倒呢，那工人呢，他没有付这个加班费，他还是按按小时算，但是，也一次12个小时啊，其实他这种做法呢，他就是，企业呢，是省钱了啊，省钱了。
但是呢，我觉得国家应该强行执行劳动法啊，说你要是要每小时每天12小时，那么八小时以外的四小时呢，你必须是一倍半的工资啊，一倍半的工资，这样的话企业搞两班的，一班12小时，其实他付出的工资呢就比三班的要高啊，这样的，迫使企业啊，把这个本来应该三班倒的，他变成两班倒呢，让它恢复到三班倒啊，恢复到三班倒呢，就业人口增加啊，然后其实呢，对企业来讲省些钱啊。
那么，当然，好多工人呢，他的工资呢，就是靠加班来的啊，这样工资要降，那不行，就说我们为什么要涨薪呢，就是要按照劳动法啊你不能给那个最低工资，你必须啊，但除了最低工资以外啊，你好多连最低工资都不给，对吧，啊，所以，你要是把这个恢复到三班倒了啊，这个打工人的这个就业会解决一大批啊，长远来讲，长远，短期的企业恐怕损失一些利润啊，短期的，但是，长远来讲，因为所有的企业都必须按劳动法走，反而会使得总的需求啊，消费增加。
大家都遵守严格劳动法、公平竞争，企业就不会反对涨工资、降工时
还有另外一点啊，刚才忘了说了，就是说，企业其实在乎的是所谓公平竞争啊，如果大家都按劳动法，那他就按劳动法了，他担心的是其他的企业不按劳动法走，结果他吃亏了啊，他竞争不过所有的企业都按照劳动法了，那么就都按规范了啊，这么讲了，就是所谓公平竞争了啊，所以呢，企业在乎的是在竞，在市场上能打败对方，他害怕的是对方有一些啊，这个有利条件啊，所以他呢，特别害怕自己吃亏啊，所以，如果大家都严格执行劳动法，诶，大家都，其实还好办，好办啊，就像美国的这个早期的，就五一劳动节的起步，就是因为工人当时要争取八小时工作制哦，那时候好像头一次是争取十小时的工作制啊，我不记得到底是八小时十小时，反正是为了缩短劳动时间啊，那么开始呢，企业强烈的反抗啊，特别敌对，但是呢，后来呢，发现啊，只要大家都是八小时哎，那么公平竞争了啊，其实你没问题的。
因为资本主义的这个宏观经济上最根本的东西，就是说你的产能的扩张必须跟着消费的扩张，必须同步，你要是不同步的话，那么产能的扩张超过了消费的扩张，迟早要引起啊，生产过剩危机就这么简单的道理啊，所以呢，你暂时的把工资压低了，那么，将来你，你的产品就是卖不出去啊，所以，每个企业都指望着别人的企业工资高高的，自己的企业呢，工资低低的，这样的话别人的企业的工人呢能买，能买自己生产的产品啊，那么自己的企业的工人买不起，没关系，所以呢，都想搭便车，搭。
政府啊，就是强迫这些老板按照这个宏观的利益出发，而不是从微观的利益出发啊，所以，这样的话，大家都按劳动法，都是八小时，谁也不吃亏，谁也不吃亏，这样的话就业会增加，劳动生产率会增加啊，然后企业生产的产品容易卖出去哈，就是这么挺矛盾的东西。
先这样，拜拜
好吧，这是我的逻辑啊，不同意的在留言里边可以反驳我，咱们继续交流，今天关于这个先讲到这儿。
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发表于 2023-11-13 12:59:58
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