剥削之余还有点人情味

远航一号

这也不奇怪。资本家也是有不同剥削策略的。多一些人情味，在短期会多付出一些成本（工资高一些、劳动时间少一些、劳动保护条件多一些）；但可以增加员工的“忠诚度”，减少员工出于心怀不满存心破坏或降低工作质量的概率，长远来说，还可能吸引更高质量的工人。在个别资本家之间、不同资本家企业之间，甚至于不同资本主义国家之间，都可能存在这种计算。

只不过由于中国半外围的条件，绝大多数资本家，尤其所谓“中小企业”，承担不了“长远考虑”的代价，还是眼前赚到钱最实惠。但没有人情味的资本家太多了，个别资本家通过投机人情味博得员工好感、取得一些实在收获的概率就会增加。