红色中国网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 4602|回复: 5

互联网不是乌托邦,国企才是大厂人理想退路 [复制链接]

Rank: 8Rank: 8

发表于 2022-5-26 10:04:31 |显示全部楼层
本帖最后由 远航一号 于 2022-5-27 03:23 编辑

“以前是‘卷王’,现在成了‘卷王之王’。”陈明告诉燃财经,去年年底开始,腾讯云业务部因业绩未达预期,在“开源节流”的标准下,不可避免地开始裁员。动荡之下,留下的人怀着侥幸的心态。不过,让陈明他们没有想到的是,刚从惴惴不安中喘了一口气,就迎来了更繁琐的工作量。

“和其他大厂一样,腾讯也很卷。”陈明直言,几波裁员后,加班已经成为常态。“大厂老员工裁员补偿金很多,公司一般不会轻易裁掉我们。但如果绩效考核没达到三星,就很难获得升职加薪的机会。等着我们的就是‘上升无门’、逐渐被淘汰的窘境。”陈明直言,现阶段最大的盼头就是半年后的晋升机会,如果能成功晋级,或者有机会转到其他部门,都将是不错的选择。

“所以现在,即使压力很大、工作量很多,被迫内卷,也只能‘熬着’。”“活多钱不多”,是像陈明一样留下的大厂人的普遍现状。但与陈明还心存希望不同,入职百度3年的朱正,在刚刚过去的4月,被告知内部晋升失败。Leader象征性地提了涨薪以示安慰,可28岁的朱正,在临近30岁的门槛,很清楚这次晋升失败意味着什么。
裁员以来,朱正所在的部门人减少了20%。从月初担心被裁,到留下之后,朱正增加了一倍的工作量。不得不周末也加班的朱正,却发现被裁掉的同事拿着N+1的赔偿,或游山玩水,或回了老家,“他们的状态看起来很松弛,很享受。”“现在就等着被裁。”随着中概股的暴跌,朱明心知肚明,手里的期权早已指望不上。晋升无望后,朱明过上了每天准时上下班打卡、积极“躺平”的日子。

除了Leader交付的项目,朱明在其余时间保持沉默。朱明计算过,如果被裁,他能拿到一笔不菲的赔偿金,也够他休息一段时间。不过,让朱明哭笑不得的是,他还没等到裁员通知,Leader就被裁了。和朱正一样在失望下开始“躺平”的还有陈静。就职美团4年的她,被公司迅速的裁员动作打懵了。“没人搞懂裁员的逻辑,走了很多我觉得肯定不会被裁的人。”

陈静表示。“谁也不能保证下一个被裁的不是自己。”陈静直言,苟着时刻准备着被裁,就是现状。林晶入职京东刚刚1年,3月17日她收到了部门可能裁员的消息,裁员比例高达60%。知道自己登上了裁员名单后,林晶在立即申请内部转岗的同时,抓紧时间投递简历,做两手准备。

“申请内部转岗的人很多,有的岗位会明确不招裁员名单上的员工。”最终,林晶成为了大多数人眼中的“幸存者”,在激烈的竞争中,成功转岗。成功转岗的林晶由于在裁员前通过了原部门的晋升答辩,转到新部门后还成功升了职。然而,见证了办公室从拥挤到寥寥数人,看着许多并肩奋斗过的同事都在排队办理离职手续后,林晶并没有多少幸存者的喜悦。不过,在裁员浪潮下,幸运拿到字节40%涨薪的offer后,林晶最终选择了跳槽。林晶直言,选择跳槽的原因很简单,放弃了大厂所谓的理想。

醒的大厂人意识到,互联网不是乌托邦,“搞钱”远比理想来得及为实际。于是,为了攒足底气离开大厂,不少人纷纷开始摸索副业。朱正便和妻子开始重拾翻译的老本行。他们找了一份海外运营的线上工作,每天下班后,拿出2-3个小时翻译文本、梳理需求,有时还会参加线上会议,一个月能有近1万元的额外收入。

“线上翻译是我大学时做的最多的兼职,没想到工作后会再捡起来。”王奇已经在上海某头部大厂就职2年,在持续的裁员焦虑下,他和6位厂友开了一家公司。“如果被辞了,有份工作起码不用担心怎么交社保。”依托这家只存在于线上的公司,王奇他们公司靠着积攒的人脉承接外包项目,现在一个月能有近10万元的收入。

陈静则选择下班后在小区里支一个流动小摊,卖前一晚做好的钵仔糕等小零食,因为用料干净,陈静的东西颇受小区邻居的欢迎,小摊也被她经营的有声有色,一天收入大概在200-300元之间。“我精力有限,每次做得不多,卖个高兴罢了。”陈静表示,等运营好了这批忠实客户,就考虑在小区里开个专卖零食甜点的小铺子,“我现在只想什么工作不用动脑子,就做什么。”

白州告诉燃财经,前几天又听到了还要继续裁员的风声。于是,反复刷新招聘App成了他闲时最重要的事情。“只希望能加快面试进度,毕竟手里有offer,心里才有安全感。”只是令白州颇为意外的是,有天他一抬头,瞥见组长的手机同样停留在刷新工作机会的页面。但在更多“厂友”眼里,“钱已经不再是最重要的事”,他们更愿做“稳”的选择。越来越多的大厂人,将国企视为心头“白月光”。

此前,燃财经在《互联网不稳了,我想去国企》一文中写道,经历互联网大震荡,过去年轻人看不上的国企、事业单位,如今成了他们的心之所向。在大厂“光环不再”的今天,国企等体制内环境好、工作稳定等显著优势的吸引力就更加明显。根据国考数据显示,2022年国家公务员考试审核通过人数超183万,招考岗位16745个,招录人数31242人,平均竞争比例为59:1,热门岗位竞争比例高达20813:1。

26岁的雯雯就职于橙心优选,面对公司社区团购业务线的大面积优化,她萌生了去国企的念头,了解到现在不少国企都成立了自己的软件开发中心,待遇也有了提升,她决定认真准备社招笔试,争取在35岁前进入国企,不再为未来是否会被裁员而终日惶惶不安。

服务国企的猎头王芳告诉燃财经,国企俨然已成为大厂人的理想退路,找她推简历的大厂员工一天至少有几十个。“谁都想进国企,‘985硕士’、‘3-5年大厂工作经验‘,都成了一些热门岗位的基本要求。而对于习惯大厂高薪的技术人员,从大厂跳去同样薪资水平较高的国有银行、车企,也是不错的选择。”然而,尽管环境更稳定的国企成了不少大厂人心中的香饽饽,可面对骤降的薪资,还是会犹豫不决。

“年薪骨折进国企”早已得到了大厂人的默认。“以长春为例,一汽大众的招聘JD是985本硕计算机专业,年薪超20万。一汽红旗、一汽解放的招聘JD则为985本硕,年薪14万。但同岗位的互联网大厂普遍年包薪资在35万。”王芳告诉燃财经。“工资真的太低了。”

章丰表示,目前他已经拿到了某央企的offer,但打对折的薪资和并不能躺平的工作强度,让他很难取舍,唯一令他安慰的是部门的福利和年终奖很多。“这个岗位不少大厂人都在竞争,今年想进国企的人太多,薪资就更不好谈了。”不过,即使原意接受半薪,国企也并不好进。首先,学历就是第一道门槛。

王芳表示,现在不少应届毕业生开始准备考研,一方面是为了躲避今年的艰难就业季,另一方面也是为了能进国企刷学历。曾经备战过2022年国家公务员考试的小洁告诉燃财经,之前就职的企业,虽然不是在国内互联网大厂第一梯队,但也绝对算得上是中长或第二梯队的佼佼者,但每天动辄996或007的工作强度,以及时不时就会传出人员优化的消息,让她每天都很焦虑。“即便是‘上岸’之后薪资减半或少三分之二,我都会义无反顾的‘上岸’。”



使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

发表于 2022-5-26 10:05:25 |显示全部楼层
转自:游无穷

燃次元

https://youwuqiong.top/632435.html

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

发表于 2022-5-26 10:06:22 |显示全部楼层

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

发表于 2022-5-26 12:48:00 |显示全部楼层
就想知道游戏圈的人之后如何发展,当下互联网行业进入寒冬,游戏行业更是进了冰山。

使用道具 举报

Rank: 1

发表于 2022-5-27 02:36:27 |显示全部楼层
马儿在驰骋 发表于 2022-5-26 12:48
就想知道游戏圈的人之后如何发展,当下互联网行业进入寒冬,游戏行业更是进了冰山。 ...

国内游戏行业受版号政策影响大,大公司断臂求生选择转型出海,小公司倒闭一大片。不过游戏始终是互联网三大变现手段之一(电商、广告、游戏),相比于电商和广告,游戏行业能有一定的“口红效应”,在经济下行时,衰退的不像前两者那么快,国内的危机更多的是政策因素。世界范围内,很多互联网巨头近年来都在布局游戏产业,这个趋势是全球性的。内外形势对比下,游戏人未来出路只有出海一条路。

使用道具 举报

Rank: 8Rank: 8

发表于 2022-5-27 13:29:55 |显示全部楼层
流星 发表于 2022-5-27 02:36
国内游戏行业受版号政策影响大,大公司断臂求生选择转型出海,小公司倒闭一大片。不过游戏始终是互联网三 ...

有道理,现在热炒元宇宙,向这个方向看齐的,有可能会借这个趋势做大。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

Archiver|红色中国网

GMT+8, 2024-3-28 19:41 , Processed in 0.019067 second(s), 10 queries .

E_mail: redchinacn@gmail.com

2010-2011http://redchinacn.net

回顶部