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1、真正按劳分配: 公平公正的同时还能更好地有效提升劳动积极性,最大限度地提高企业活力及社会经济飞跃 1) 投资不对等企业股权,也不享有企业利润、同时也不承担企业风险。 2) 企业股权按岗位职责和劳动付出及劳动成效划分;对等于企业对应岗位及劳动之无形物,而不对等于劳动者之有形物;人在其位得其股,离退时股权对价收回不带走股份;股份无私人财产继承权。 3) 企业利润和风险按股权由企业全员分享分担; 4)与现有各类按资分配股份制有本质差异; 之所以在股份前有【岗位】二字作为定语,就在于股权真正对等的是岗位及劳动这两个无形物;并且还不是对等于在对应岗位的人 员工离退带不走对应股权、只能得到对应投入的保本付息(养老不在此兑价计算之列);股权永远留存于对应集体企业之中。岗位股权对具体劳动者也没有类似于私人财产的继承权。 5)可以接受过渡期 ——过渡期允许29%以下纯资金股权继续在约定的3至5年内按股比获利;但到期兑换收回股份时,仅按股份资金余额的保本付息结算——即完全按投资转信贷结算。之所以定额为29%,就在于集体经济之《企业岗位股份制》的章程机制及相关重大事项能保持集体的绝对控股保障。(当然、如果日后整个国家之公司法有调整后自当另议) ——国有银行资金是全民性资源,应逐步减少直至完全斩断对私有经济模式企业信贷、初期果断调整为大比例倾向集体经济模式企业信贷。 2、保全原有资产,实现平稳过渡 个人资产自实施日起划断,过往资产保全 3、投资转信贷、保本保息,保障资金安全、金融稳定 投资者享有投资保本及利息收益;投资转信贷模式进行 4、破产偿付构建合理,责任明确、风险共担 企业运作保持市场导向,社会主义市场经济正常运转;企业间正当竞争有序进行;引导科技创新为主要手段的比赶超。 1) 企业破产债务企业全员按股权比例分担 2) 偿还额度为每月债务人对应收入扣除当地最低收益标准额度后,其超额部分的50%逐月偿还,直至付清 3) 建立国家破产投资保护基金,若债权人出现影响生存的重大危机时,投资保护基金先行酌情垫付适当额度款项,再从债务人手中逐渐收回。 5、资产调剂税促进资金再生产投入 1) 按个人资产总额实行资产调节税征收 2) 征收比例按资产额度同比梯级进行,额度越高比例越大 3)征收款项部分进入破产投资保护基金池 4)防止资金外逃防控手段加强 5)按金融服务实际劳动附加增值重新测算存款及信贷利息;(若月息为0.4%,年息应以远低于12倍的计算方式计量);促进个人资产和资金进入再生产投入和消费投入。 6、个人三梯级收益模式 1)基本生存全民按年龄段对应实行统筹保障、《岗位股份制》模式之下企业直接税费缴纳;改社保卡为公民卡,打破保险业资本食利,打破企业偷漏民生保障基本义务。 2)以普通(复制性)劳动收益改善生活;多劳多得、少劳少得 3)以创造性劳动获得“致富”,真正实现君子爱财取之有道。同时促成科技兴邦的创造性劳动价值兑现有效实现。 三个档次的收益方式;按劳分配、实现全民不再为金钱左右的人格平等 7、破——金融衍生、股市炒作、资本增值,打破以钱生钱 1) 打破货币的伪增值效应 2) 让货币回归流通本质,有效归位中介职能 3)股市转换职能——成为资金供需的信息流转金融服务中心 4)金融对内彻底成为产业服务而非增值手段 5)转变重商轻实业轻科技的金融服务方向 8、国际合作:内外有别、无需闭关锁脖 1) 取缔国内A股交易,股市转为投资转信贷信息中介中心 2) 对外投资遵行国际惯例,以股市罗宾汉手段进行对外股市操作;但严控实体资产外逃 3) 逐步实施EB国际货币的物物对价国际贸易结算模式、脱离美元控制。 4)国际合作更改为招商引技、不再招商引资; 5)人民币货币发行充分计量自然资源、生产资料、特别是人力劳动和该三项的增值测算后的赋值货币补充发行,保证货币量的有效流通及中介服务职能。 。。。 综上所述: 集体经济模式当然与现今的按资分配民企私有经济模式有本质不同,而且当然更好;并且可以毫不避讳地说,要好过千倍万倍! 按资分配的业主们,看清时代大潮,逆势而为显然于国于民于己皆不利! 扪心自问、你们该听听劳动大众的心声了! 顺应民心、顺应大势、积极主动改变必然好过被动改变!
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