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中国有完全遵守劳动法的企业吗? [复制链接]

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发表于 2021-6-17 12:42:45 |显示全部楼层

知乎上有这么一个问题:有完全遵守劳动法的公司吗,下面一个高赞评论是这样的



乍一看有点文不对题,但是答者讽刺了现在国内的的加班风气已经渗透了从不加班的外企。


最后一句,公司招聘信息上的“我们遵守劳动法”让人不知道是该笑还是该哭。

前段时间登上热搜的“腾讯强制员工六点下班”,点进去之后发现并不是整个腾讯都实施这个新规,只是旗下一个游戏工作室,强制六点下班也不是每天,只有周三是六点下班,其余时间加班不得超过九点。

很多网友说这是雷声大雨点小,甚至可能只是形式主义,强制下班是做给外人看的,把你赶回家还是照样继续工作。

但是不管它是真的还是假的,不管员工有没有感受到强制下班的快乐,这个热搜的出现确实是996大环境下的一股清流。

腾讯的这一举动其实也是社会释放的一个信号:由大厂带头兴起的996模式,可能也要由大厂带头扼杀了。


2


不知道什么时候开始,双休被写进了公司福利,遵守劳动法也被明目张胆写在公司介绍里,以至于我们渐渐忘了,守法是一个企业的底线。


大家都知道,互联网公司是996的始佣作者,让众多职场人士苦不堪言…


“腾讯强制员工六点下班”,释放出了什么信号?

仅仅只是“希望鼓励员工劳逸结合”吗?


恐怕没这么简单,资本家会这么单纯吗?


真正的原因或许是:


国家监管力度越来越大

员工的法律意识越来越强

相关部门不会再像之前一样,睁一只眼闭一只眼了!

企业违法成本会因此大大增加…


这就跟我们HR提出了非常严峻的课题

如何做到企业完全遵守劳动法?

如何做到不因守法而致人工成本大幅提升?

如何提高人效?


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发表于 2021-6-17 12:43:02 |显示全部楼层
转自:游无穷

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