香港新冠疫情下香港外劳饱受煎熬

春华

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和东南亚工人之间的团结联合，工人阶级才能反抗资本主义压迫和现代奴隶制。

红流星  社会主义行动

「我自一月起，就不曾被允许出门」来自印度尼西亚的外籍家庭劳工Beryl，她同时亦是外劳组织KOBUMI的活跃成员。

就算当香港的疫情暂时缓和的时候，外劳们所面对的苛刻条件却不变。她们当中大部分人被迫要一星期7日24小时全天候待在雇主家中，变相老板可以随时召唤工人。

「我的老板不喜欢仆人休息，大部分香港雇主视工人为奴隶。」另一名KOBUMI成员Xena告诉社会主义行动。

很多雇主担心会从工人身上感染新冠肺炎，而这加剧了针对外劳的种族主义。KOBUMI的Julia忆述：「老板总是会找我们麻烦，特别是当新闻上报导有外劳确诊的时候。」

作为工人，尝试捍卫自己的劳工权利往往会落得被辞退的下场。Xena指出：「如果雇主向入境处投诉，我们将很难找到新工作。」根据「两星期规例」，外劳如果在两星期内找不到工作的话就会被遣返。

休息日被打压

在8月，有14名外劳因「违反社交距离限制」而被罚款2000港元，相当于她们工资的一半。当局利用这些措施变相打压外劳仅余的唯一权利──每周休息日。

东南亚诸国的资产阶级与香港政府互相合作，设计法规禁止直接聘用，并强迫外劳必须透过中介公司找工作。一项2017年的调查显示，98%的在港外劳被迫要缴交不合法的中介费用，而70%的中介公司进行包括过度收费等地不法行为。Xena继续解释：「如果我们对雇主不满，向中介公司或领事馆投诉根本没有用，他们肯定会站在老板一方。不过，中介公司和使馆很怕我们会找其他组织帮助。」

显然，外劳需要组织起真正的工会。这能让工人集体地捍卫自己的权利，筹备并组织抗议行动，包括罢工行动，这是争取工人要求的重要武器。外劳的惨况，在于她们往往分散与孤立，导致她们受到当局的严厉歧视和压迫。

只有透过建立外劳、本劳、和东南亚工人之间的团结联合，工人阶级才能反抗资本主义压迫和现代奴隶制。资产阶级为了保护自己的利益，他们在印度尼西亚、菲律宾、香港共同合作，实施压迫性法律。因此，工人阶级也需要跨国界地组织起来。

注：为保障受访者安全，外劳名字有所更改。