行业订单恐萎缩二到三成 最惨烈的裁员潮即将来临

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中国8月财新制造业PMI初值47.1，创09年3月来最低，为连续第六个月低于50.0的荣枯临界值，显示中国制造业运行进一步放缓。PPI继续大幅度下滑，工业企业的利润被进一步压榨。7月铁路货运量暴跌10.9%，发电量大跌2.8%。一切都显示，经济萧条越来越严重了。
面对如此冰冷的经济，中国的众多制造企业当初“做大做强”，“争当世界五百强”的豪言壮语早已成为笑谈。但是生活还得继续，接下来我们该如何判断中国经济的走势呢？
下面是一组最新的统计数据，相信可以为制造行业人士冷静客观地把握企业或自身的命运提供参考。
电子行业，外资撤离影响包装印刷订单走势
上半年，金仁宝、三星加快撤离步伐，伟创利远赴美国设厂，富士康大举进军印度，曾经风靡全球的中国电子产业走上了下坡路。下面列举几家最具代表性的电子2015年7月份的营收情况：



从环比来看，营收几乎全线下跌，这是中国电子行业由盛转衰的强烈信号。按照这一趋势，下半年电子行业下降10－20%并非不可能。
空调行业：上半年零售额下降27％，下半年基本没戏
上半年，国内空调市场受天气、经济下行、房地产低迷等多重因素的影响，空调销量甚至可用惨不忍睹来形容。综合各电商(天猫，苏宁易购、国美在线、京东)，量贩店(国美、苏宁)，以及各专业店(传统经销商)的前三季度销售数据(9月份未统计，但就空调行业，15财年已结束)，来看，整体空调行业实际零售额下降27％。
下半年，空调进入淡季，特别是二线及以下城市房地产陷入冰封，2015年上半年空调市场需求下滑幅度将出乎意料的加大。空调如此，其它家电也好不到哪儿去。
快消品行业：食品饮料需求稳定，化妆品大幅下降
数据统计显示，2015年上半年，贝因美、三元股份、科迪乳业业绩同比下降。蒙牛营收微降，伊利增长速度也出现下滑。汇源果汁虽然营收增长，但却录得亏损。娃哈哈、可口可乐、双汇、雀巢、*****等企业均出现不同程度的业绩下滑。
食品饮料作为人们的基本需求，销售量稳如磐石自不必说。但在人们收入大减，财富被房地产绑架的今天，日化用品行业就没那么好运了。一家入华十六年的世界五百强化妆品公司的员工透露，该公司今年全国销售第一次连续五个月出现十个点以上的下滑，利润下滑更在二十个点以上。而给外资化妆品企业提供包装的深圳通产丽星，继去年首现亏损后，今年上半年营收和利润再次狂跌，日化用品的行情之差可见一斑。

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纺织服装行业：纺织业倒闭潮不断，服装业内外交困
近期，纺织行业新闻不断，先有纺织巨头庄吉集团也在5月份宣告破产，再有华东纺织大鳄宝利嘉集团老板欠债跑路，前不久，曾经风光无限的100年纺织老厂济南国棉一厂也破产了，另一家世界五百强浙江红剑集团也传出破产倒闭的消息。
服装业行业则内外交困，一方面内需断崖式下跌，大批服装老板拖欠工资跑路。另一方面，大量外单流向东南亚等人工成本低廉的国家。优衣库、无印良品、青山商事、利丰、东京STYLE、Honeys都在加快向东南亚转移订单。
制鞋业：外资基本跑光，内资鞋厂成片倒闭
从08年开始，港台鞋业就开始了大逃亡。台湾宝成、绿洲鞋业、华坚集团、赐昌鞋业等巨头早已在海外站稳脚跟，接下来便是全盘东移。不仅是珠三角，在浙江温州、福建晋江等制鞋基地都在转移或关闭。由于人工成本、厂房租金、物流成本居高不下，大量中小鞋企成片倒闭。
建陶卫浴：产能严重过剩，更大的倒闭潮即将到来
由于08年后疯狂扩张，中国建筑陶瓷和卫浴的年产能全世界人民即使全部使用中国货也需要二到三年才能消化完成。近年随着房地产转趋冷淡，倒闭潮汹涌澎湃。由于房地产行业属于耐用消费品行业，一旦停止建房，恐怕建陶卫浴的需求都会极度萎缩，并且保持长达十到二十年的低潮。
家具行业：巨头纷纷破产，小厂如秋风落叶
自从2014年起，大型家具企业倒闭层出不穷。去年深圳家居巨头华源轩、富之岛宣告破产，今年5月3日拥有23年历史的广州标卓家私破产，有“东莞家具航母”之称的东莞永信家具制造有限公司也相继倒闭。据最新数据统计，两年来仅深圳龙岗、东莞厚街、佛山龙江三个镇倒闭的家具厂多达849家。
汽车配件包装：流水落花春去也！
前几年，中国汽车销售保持站每年10%以上的增长，并成为世界头号汽车消费大车，也令国内汽车配件厂红火了好几年。然而，进入2015，当众多汽车厂家仍在做着锦绣繁华的中国梦时，汽车突然买不动了。7月，长安汽车产销分别为16.2261万辆和16.2179万辆，同比分别下滑22.29%和8.36%。中国7月份汽车销量报150万辆，同比下跌7.1%；乘用车销量127万辆，同比下跌6.6%。创2013年2月以来的最大降幅。
面临加速下行的经济走势，中国众多的实体企业已经抛弃了短时间经济转暖的幻想，开始大量裁员来应对订单的缩减并减少企业运营成本。上半年，联想、惠普、亿滋、三星、HTC等世界知名企业已经启动了裁员计划。
在接下来的半年时间，钢铁、机械、电子、家电、家具、建陶、卫浴、地板、五金等与房地产紧密关联的行业很可能发生激烈的裁员潮。沙钢、大众、通用、格力等五百强企业都可能出现在裁员名单上。此外，汽车、造纸、食品饮料、包装印刷、日用化工甚至互联网行业，都会发生不同程度的裁员潮

马列托主义者

奇怪的是近来看法轮功媒体，多是宫廷斗争演义，而群体斗争新闻皆无
|危机|下居然如此平静

远航一号

责任编辑：远航一号

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零售业遇冷 港企裁员创2003年以来最高

在股市大跌、访港旅客消费力持续减少，以及零售业遇冷之下，8月香港企业营商环境进一步恶化。上周公布的日经香港采购经理指数(PMI)只有44.4，是逾6年新低。而企业裁员速度更有加快迹象，职位流失率是2003年4月SARS肆虐香港以来最高。





　　据香港《明报》报导，上周公布的日经香港采购经理指数(PMI)只有44.4，是逾6年新低。更令人忧虑的是，企业裁员速度有加快迹象，职位流失率是2003年4月SARS肆虐香港以来最高。


　　零售业总销货额自3月以来持续下跌。香港政府8月31日公布，7月零售业销售额376亿港元，按年下跌2.8%，跌幅大于预期的1.2%，今年首7个月，合计的零售业销售额下跌1.8%。


　　零售业低迷，奢侈品牌首当其冲。美国轻奢品牌Coach于香港中环皇后大道中的旗舰店于8月31日最后营业。该旗舰店租约原定于2017年10月到期，但Coach决定提前两年退租撤出。


　　人力资源机构Manpower Group大中华区副总裁徐玉珊表示，香港零售业大受打击，连Coach的中环旗舰店都要退租，招聘市场确实受影响。


　　她说，近期开始有中小企暂缓招聘，相信是在经济不明朗之下，收紧人力资源成本。她又表示，零售业的人员流失情况领先于其他行业，金融、保险及地产界前线人员也有隐忧，但专门技能人员仍然有需求。


　　徐玉珊估计，香港就业情况是有压力，但目前仍然全民就业，相信短时间内失业率不可能一下子暴升至SARS时期水准那么极端。但是，如果经济继续不明朗，不排除会有更多雇主在招聘人手方面改持观望态度。


　　报导称，尽管仍然是内地旅行团最大的出境游目的地，但香港正面临丧失头把交椅的危险。彭博资料显示，2014年赴香港的内地游客人数增速是2009年以来最慢的。今年6月，香港酒店的平均入住率已连续第9个月下降。


　　此外，内地从6月1日起下调了护肤品和运动鞋等产品的进口关税，也降低了香港作为更廉价购物目的地的吸引力。近期人民币、日元、韩元等竞相贬值，但港元却始终保持强势，更是令香港消费市场雪上加霜。


　　多重压力之下，香港的销售低迷状况还不能立即缓解。香港旅游发展局预计2015年的抵港游客总人数增幅将从2014年的12%降至6.4%，内地游客抵港人数增幅预计会减少一半至8%。今年第一季度，香港经济同比增长2.1%，低于调整后的2014年第四季度的数字(2.4%)。

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经济下行，最强裁员潮再次来临

从今年开始，全球企业迎来了大裁员潮，宣示着全球经济下行到相当的程度。unima薄膜新材网首先为您盘点那些裁员的企业——

　　解放军将裁军30万

　　9月3日，在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平宣布，解放军将裁减军队员额30万，中国将坚持走和平发展道路。这是新中国成立以后解放军的第十一次裁军。

　　纪念大会结束后，国防部新闻发言人杨宇军在新闻发布会上表示，这次裁减军队员额将在2017年底完成，重点是压减老旧装备部队，精简机关和非战斗机构人员，调整优化军队结构。

　　人民解放军目前现役人员大约230万，是全球最大的武装力量，2015年的军费开支预算大约8900亿人民币。

　　IBM 裁员11.8万人

　　IBM首席财务官马丁·施罗德在与分析师举行的电话会议中表示，希望将通过削减费用达到劳动力的平衡。

　　此外，矽谷资深记者 Robert X. Cringely爆料，因公司业绩持续低迷，IBM将裁员11.8万人，大约占总员工数的26%。

　　有员工确认，他们陆续收到了“资源行动”（Resource Action）的通知，这是解雇的一种委婉说法。

　　西门子裁员12300人

　　为使公司回到可持续增长的道路上，并缩小和竞争者之间的盈利差距，西门子进行裁员。

　　2月，在全球解雇7800人，其中德国将有3300名员工被裁。这也是西门子首席执行官乔伊·凯瑟推行瘦身计划的一部分。

　　7日，宣布再裁员4500人，这一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门。

　　微软裁员10100人

　　由于受手机业务重创的影响。7月8日，微软(Microsoft)对外宣布将裁员7,800人，约占员工总数7%，主要对Nokia手机硬件部门进行重组以充分利用资源，这也和微软从硬件领域转向软件和云端的大方向一致。

　　8月22日消息，微软为调整公司业务和提高利润宣布关闭位于芬兰萨诺(Salo)的诺基亚前移动电话开发分部，同时，将在芬兰最多裁员2,300人。

　　夏普裁员5000人

　　据《日经新闻》3月19日报道，鉴于Q4财季业绩进一步恶化，夏普(SHARP)计划于2015年度内（2015年4月-2016年3月）以日本国内员工为对象进行自愿退休的招募措施，计划藉此裁撤3,000名员工。另外，夏普也计划于海外进行裁员措施，预计裁员人数将超过2,000人。

　　高通裁员4500人

　　根据高通(QUALCOMM)公布的2015财年Q3财报，公司营收和净利分别为58亿美元和12亿美元，同比下降了14%和47%。作为全球最大的手机芯片制造商，高通在逐渐失去市场份额，并宣布战略调整计划，15%的全职员工将遭到解雇，约聘工人数也将大幅刪減，预计拆分和裁员4500人。

　　汉能大规模裁员

　　8月29日，汉能发布公告称，汉能控股集团将从总部、事业部及各区域公司大幅裁员2千人，比例超过汉能控股集团和上市公司员工总数的30%。有报道称，工龄3年以内的汉能员工，90%都被裁掉了，试用期内的员工100%被裁，很多中层管理人员都在招聘网站上更新了求职信息。

　　汉能薄膜称，业绩下降是公司大幅取消关联交易导致的。

　　渣打拟裁250名董事总经理，占董事总经理总人数25%

　　彭博报道称渣打银行正在考虑裁减四分之一的高层职位，这是该行首席执行官Bill Winters扭转两年利润下滑趋势的措施之一。

　　渣打银行大部分盈利来自亚洲，两位知情人士称，计划将约1000名董事总经理裁去多达250人。一位消息人士称，约50人来自该行的中东和北非分部。

　　今年以来，渣打已经裁员约4000人，占员工总数的约5%。

　　阿里巴巴宣布缩减校园招聘名额，从3000人减为400人

　　9月1日阿里巴巴校园招聘发布了一则通知：宣布阿里巴巴2016校招名额将缩减，各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准。

　　据悉，此次校招的名额从3000人减少到了到了400人，校招中评级为B+的offer中，技术岗（研发、算法、移动端等）将定级为P5，薪资为10K,往年10K到18K不等;运营岗定级为P4，薪资为6K，往年6-9K不等；产品岗部分P4部分P5，统一10K，全集团共30个HC。

　　阿里在2015年1月曾表示，截至2014年12月31日，阿里共有34081名员工，公司称此次调整校招名额是为“拥抱变化”。

　　凤凰网宣布裁员，规模将控制在5%以内

　　9月1日，凤凰网CEO刘爽发出内部邮件，宣布因集团股价压力和公司战略原因，将进行裁员。

　　刘爽称，凤凰网将节省出人力资源，投入到更重要的移动互联网主战场。公司将盘点各项业务线，尽量精简机构，尽量避免人员的臃肿、人浮于事。此次裁员将会涉及采编、市场和线下市场推广运营部门的员工。

　　目前凤凰网员工总共有2000余人，凤凰网总裁李亚昨天对外发公开信称，裁员人数控制在5%以内。

　　联想控股IPO之后首次发布财报，宣布将裁员约3200人

　　联想控股在8月27日对外发布其2015年上半年中期业绩财报，称将在全球范围内减少约3200名非生产制造员工，占公司非生产制造类员工的约10%，占全球整体60000员工的约5%。

　　此次财报还显示，集团净利润同比下跌51%至1.05亿美元。联想控股称，包括裁员在内的一系列举措是为了让整体业务重新回到增长的轨道，下半年预计将减省费用6.5亿美元，年减省约为13.5亿美元。

　　群创光电进行“人员管制”，宁波工厂拟减少20%员工

　　台湾面板大厂群创光电今年年初开始实行“人员管制”，即减少新进人员数量，缩减编制。通过“人员管制”，逐步减少在职员工。

　　此次“人员管制”涉及到群创宁波工厂、南海工厂以及台湾工厂，其中宁波工厂拟通过“人员管制”，减少20%左右在职员工。

　　HTC启动全球裁员计划，台湾地区将裁减600名员工

　　据中国台湾媒体报道，HTC全球裁员计划已经启动，台湾地区的两个工厂目前预计裁员600人，裁员计划将在10月底前完成。

　　HTC方面表示，此次全球裁员将持续到年底，集团将裁减15%的员工数量，预估裁员人数将达2250人，并达成减少35%营运费用的目标。

　　今年前3季度HTC的股价每股累计亏损15元新台币，公司市值已经由鼎盛时期的9000亿元新台币跌至334亿新台币。

　　销售业绩低于预期，英特尔在全球范围裁员

　　8月底在华盛顿县 (Washington County) 举行的一场招聘会信息显示，英特尔将在当地裁员约400人。

　　此前，英特尔曾对外公布，将在美国裁员1155人，占美国员工数量的2.3%。已有的信息显示，除了除了华盛顿县之外，加州将有165名因特尔员工被裁减，萨克拉门托有152人。与此同时，其它国家和地区也将同一时间展开裁员，数量暂时未知。

　　该公司此次裁员主要是因为其销售业绩低于预期，为保证公司公司的正常运营，英特尔需要大幅缩减预算，裁员只是其中的一部分。

　　传彭博社将裁减90名编辑人员，专注突发新闻报道

　　昨天，《华尔街日报》援引消息人士说法称，美国财经资讯公司彭博社将在近期最多裁减90名编辑人员。公司将更专注于突发新闻的报道，以及新的社论产品开发。

　　彭博社在全球范围内拥有约2400名编辑员工，此次裁员人数约占员工总数的3.75%。上述消息人士表示，裁减将涉及该公司内的多个部门。

　　国际油价大幅下跌，康菲石油公司宣布裁员1800人

　　美国最大能源企业之一的康菲石油公司1号宣布将裁员1800人，这次裁员人数占公司员工总数大约10％。

　　近日国际原油期货价格大幅下跌，被认为是康菲裁员的最主要原因。该公司裁员消息公布当天，纽交所轻质原油期货价格下跌了7.7％。

　　此前施伦贝格尔公司和哈利伯顿公司等油企都曾宣布大量裁员。得以保住工作的工人不得不接受降薪。

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全球裁员潮来袭！银行、IT、制造业等全殃及


今天刷爆我们朋友圈的有两条消息，其中一个是张泉灵辞职了，今天早上8点，央视主持人张泉灵发布一条微博：“今后，我的身份不再是央视主持人，因为生命的后半段，我想，重来一次”。这篇微博瞬间在社交网络扩散开来。不少网友借此感慨：生命的后半段我想重来一次，触动了我！张泉灵都辞职了，为什么我还在这!？

　　这是今年第几次让你有了辞职的冲动呢？小财印象中最深刻的应该是今年4月份一个教师的“世界那么大，我想去看看”辞职信激发许多人想重拾梦想。

　　追求梦想，重来一次，做我喜欢的事儿，说自己想说的话，去自己想去的地方……这些词一提起就能让我们心潮澎湃，它们之所以如此魅惑，是因为大多数人对现下的生活，是那么的不满意。因为不满意，所以想逃离，换一种生活方式，但你别忘了，张泉灵离开前在央视的平台，有很不错的位置，离开后就成了紫牛基金的合伙人，所以在你想离开的时候，也想一想，你准备好了去实现梦想了吗？你的才华追的上你的梦想的脚步吗？如果你没准备好，请继续沉下心来丰富自己。因为为梦想辛苦打拼的人，其实是比我们想象的还要辛苦的。

　　不是给大家泼冷水，只是今天刷爆朋友圈的另一条消息，让小财陷入了沉思，【全球裁员潮来袭！银行、IT、制造业、媒体…全殃及，今年可别随便辞职】，真真切切的数字放在那里，让我们不得不思考自己的生计问题。一边是热血澎湃，一边是生存根本，两条消息的碰撞，或许能让我们思考下自己的去向。生活嘛，不是总有汤，还会来点料的。

　　从今年开始，全球企业迎来了大裁员潮，宣示着全球经济下行到相当的程度。银行、IT、制造业、媒体…全殃及到了，小财帮你整理了一些数据，你感受一下↓

　　IT业

　　1.IBM裁员11.8万人

　　大约占总员工数的26%。

　　2.微软裁员10100人

　　由于受手机业务重创的影响，裁员约占员工总数7%。

　　3.高通裁员4500人

　　作为全球最大的手机芯片制造商，15%的全职员工将遭到解雇。

　　4.阿里校园招聘从3000人减为400人

　　9月1日阿里巴巴校园招聘发布了一则通知：宣布阿里巴巴2016校招名额将缩减。

　　5.联想控股宣布将裁员约3200人

　　联想控股称将在全球范围内减少约3200名非生产制造员工，占公司非生产制造类员工的约10%，占全球整体60000员工的约5%。

　　6.HTC台湾地区将裁减600名员工

　　全球裁员将持续到年底，集团将裁减15%的员工数量，预估裁员人数将达2250人。

　　7.英特尔在全球范围裁员

　　将在美国裁员1155人，占美国员工数量的2.3%。

　　家电业

　　1.西门子裁员12300人

　　2月，在全球解雇7800人，其中德国将有3300名员工被裁。7日，宣布再裁员4500人。

　　2.夏普裁员5000人

　　以日本国内员工为对象进行自愿退休的招募。

　　金融业

　　1.渣打拟裁250名董事总经理

　　今年以来，渣打已经裁员约4000人，占员工总数的约5%。

　　2.汇丰银行

　　多达5万人被裁员。

　　3.摩根大通

　　与最多时相比，减少了2万人。

　　传媒业

　　1.凤凰网裁员，控制在5%以内

　　9月1日，凤凰网CEO刘爽发出内部邮件，宣布因集团股价压力和公司战略原因，将进行裁员，裁员人数控制在5%以内。

　　2.彭博社将裁减90名编辑人员

　　裁减90名编辑人员。约占员工总数的3.75%，裁减将涉及该公司内的多个部门。

　　3.BBC

　　计划裁减超过1000个工作职位，精减管理层和减少后备支持岗位。

　　还有这些，你感受下。

　　今年以来，全球迎来最强裁员潮。中国经济也会受到一些影响，给你说一些数据，9月8日公布的数据显示，8月份，我国进出口总值2.04万亿元，下降9.7%。此前公布的8月份中国制造业采购经理指数(PMI)为49.7%，比上月回落0.3个百分点，降至临界点下方……说这么多，其实就想告诉小伙伴们，在全球裁员潮的背景下，想清楚了再行动，今年可别轻易辞职，因为你想跳出去，好多人等着跳进来呢。

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大众罕见放长假，并再次启动裁员计划


  2015年，被国人奉为神车的德国大众也不再神奇，销量连续两个月大幅下降，无奈之下，一汽-大众各厂迎来了“史上最长假期”。与此同时，不少员工工资都出现了20%的下降。


  大众公司内部邮件显示，一汽-大众成都工厂两个班组将分别在6月29日至7月11日、6月30日至7月12日期间进行设备检修，也就是放假停产，时间长达13天。而长春生产基地的一厂和二厂，今年“厂庆”的总放假天数也有两周之久，时间最长的一厂AUDI-3生产线7月合计放假时间将长达17天。有员工表示：“一个星期工作四天，休息三天。爽歪歪了，变速器放了45天假。”


  更不好的消息传来，继2008年裁员之后，从8月初开始，大众中国公司开始裁员。


  HTC中国裁员50%，否认两个月后消息得到证实


  早在2015年6月，网上传出HTC中国将要裁员50%的消息。对此，HTC也是紧急通过微博发声回应称，“对于近期关于HTC不实传闻，我们一律给予否认。”


  然而，二个月后的8月6日，在业绩不断大幅下滑的情况下，HTC宣布，为了节约成本，振兴营收，该公司将裁减部分员工并放弃一些手机款型。HTC首席财务官张嘉临向媒体表示：“裁员将在公司各个部门进行，预计裁员数量较大。”


  格力电器，控制器部门开始裁员


  号称“掌握核心科技”的格力电器，一直是中国空调行业的领导者，近几年在行业领军人特董明珠的带领下高歌猛进，生产规模不断扩大。


  2012年9月，董明珠在临时股东大会上掷地有声地说：“一个有责任的企业，越是在困难的时候越不能裁员。”当外资企业裁员风席卷而来的时候，家电巨头格力的选择是什么？格力电器董事长董明珠在近日举行的临时股东大会上这样回应：“格力坚决不裁员。”相反，格力为了留住员工，将在两年内让8万普通一线员工每人能住上20平方米的一居室。


  然而，世易进移，从7月底开始，格力电器也传出了裁人的消息，据说被裁减的是控制器部门的员工，裁了好几百人。而且，有格力员工透露，公司有的部门开始放长假，以前员工辞工要等一个月，现在随时可以离开。

汉能从主峰到谷底，企业开始裁员


  今年2月3日胡润富豪榜单显示，汉能集团董事局主席李河君以1600亿元人民币财富挤掉马云，登上中国首富宝座。但仅仅过了三个月， 汉能股市遭遇“腰斩”，李河君财富蒸发了近千亿，首富宝座拱手让人。7月15日，香港证监会的一纸勒令停牌，汉能薄膜发电的企业发展史又将被改写。


  目前，汉能集团在国内的部分工厂传出裁员的消息。山东禹城汉能员工称，公司要裁员…公司正在大规模劝退。海南汉能员工称工厂裁到生产部就剩40多人，现在开始裁二线技术员、工程师了。4月底招的还在实习期的新员工全部不转正辞退，合同到期的也全部劝退。


  世界零售巨头亿滋全国裁员


  《第一财经日报》报道称亿滋上海工厂正在面临关停，上海工厂部分产能转移到苏州工厂，上海工厂四五百名员工将被遣散。据悉，这家公司给员工的遣散补偿为N+7。


  其实这在之前，由于市场销售业绩不佳，亿滋已经开始对各区域的销售队伍进行裁员。亿滋中国南京区域的张先生透露，他所在的南京区域将销售主管全部裁撤，销售代表外派到经销商处。同样被裁撤的城市还包括徐州、扬州、常州。目前亿滋中国销售团队内部已经人心惶惶，不知道会不会涉及自己，但猜测很快就会涉及苏州、上海、浙江。


  可口可乐裁员13000人，中国区未能幸免


  2014年底，可口可乐推出了30亿美元的成本削减计划，2015年初，可口可乐正式推出裁员计划。有媒体透露该公司计划裁员13000人。


  可口可乐在中国约有3.8万人，占其全球员工的三分之一，且99%为本地人。可口可乐中国的业绩从2013年开始下滑，2014年的下半年下滑变得更加明显，2015年则有所回暖。因此，有人断言可口可乐中国区将出现较大规模裁员。3月27日，公司宣布今后不再有RED(市场调查)这个岗位，开始了中国区的第一波裁员行动。


  中石化或每年“分流”数万人


  一则标注着2月27日下发的《中石化2015（85号）关于离岗人员分流安置工作的指导意见》在网络上流传，这被中石化内部人士对经济观察报记者证实为真，“如今中石化绝大部分职工都人心惶惶，感到人事市场化改革呼啸而来的恐惧和茫然。”


  而中石化吕大鹏对经济观察报强调，“我们不会像如今的外资油企那样直接将员工裁掉，而是会为其妥善安置”。虽然傅成玉多次强调“不裁员”，但由于人员包袱过于沉重，他对媒体坦言：中石化在职员工有上百万人，在西方大概只用10万人就能完成正常生产，但我们不可能裁掉90万人。我们现在一年几万人地解决，要为这些职工找到出路。


  “行动开始了，”中石化集团旗下有些公司的人士纷纷对经济观察报称，“上级单位强调的是，这不是裁员而是分流”。

老帕叔叔

正好借机会做产业调整，打压一下温（州）广（州）商业模式，彻底清除香港模式。香港商业模式小打小闹、偷鸡摸狗还行，对于现在已经有一定经济基础的大国来讲，根本就是地痞行为。应该破产，靠偷鸡摸狗，坑蒙拐骗成不了大事。