让工人持有一部分股票，能不能重建劳动者个人所有制

井冈山卫士

激活 发表于 2022-1-14 07:47
所以这篇文章所讲的就是“股票分红”可以某种程度上躲过资本家的剥削？先不说正确与否，从资本家的角度来讲 ...

员工持股最初是资本家收买经理人的策略，如果经理人能让股票涨，那么经理人也能获利。这比支付现金从而干扰现金流要更实惠，而且这也把经理人和资本家的利益绑在了一起。后来这个发展到高科技小资当中，如果作为长期掌握高技术的雇员。给你点股票就能有效压制你带着技术跳槽的企图。至于一般员工，这点股票显然不如工资多，拿着也没用，纯属资本家开出的空头支票。在招工的时候，说给你股份往往是不想支付高工资的信号。

激活

更加阴险的是，资本家想方设法挖工人的心。他们为了收买和欺骗工人，从每年赚的利钱当中抽出一小部分作为红股，开几张空头股票，发给一些工人，算是工人入了股。这么一来，资本家就对工人说了：咱们现在都是一家人了，没有什么阶级区别啦，厂是大家的，大家是给自己干活，往后要好好于才行，闹事就更不对了。你想，要是工人真的听信了资本家这一套鬼话，认资本家是一家子，不跟资本家划清阶级界限，拚命干活，不跟资本家作坚决的斗争，那么，咱们工人就永世也翻不了身，永世也得不到解放，永世给资本家作牛作马。所以，资本家玩这一套，不是什么关心工人，而是为了达到宰割工人的目的，耍的另外一套手法罢了。这一套手法，比起别的剥削和压迫办法来，更是可恶。因为别的手法比较明显，工人一看就知道是怎么回子事，这一套手法，门面上装点得挺好，不容易被人看明白，资本家用这种办法吃了工人，真是连骨头都不吐。以上内容节选自《资本家怎样剥削和压迫工人》，1960年

我觉得他的回答还不如下面这个评论呢

激活

所以这篇文章所讲的就是“股票分红”可以某种程度上躲过资本家的剥削？先不说正确与否，从资本家的角度来讲，我为什么要实行这种对自己不利的行为啊？

井冈山卫士

华为这种湘军淮军水平的家族企业居然还有人相信是“重建个人所有制”的起点？那李中堂袁大帅赏点银子，这些人会不会认为这就是“共享大清”？

redchina

股东构成
根据华为公司的说法，华为是“100%由员工持有的民营企业”[1]:191。华为公司成立时，6人均衡持股各占六分之一的股份，资本金为2.1万元人民币[33]:72。此后，股权进行了多次变更和扩张[1]:185。目前，华为的唯一股东是华为投资控股有限公司。华为投资控股有限公司则拥有两个股东，其中任正非持股比例为1%左右，其余股份则由华为员工通过华为投资控股有限公司工会委员会持有[63][64]。

员工持股制度
华为于1990年实行员工全员内部持股制度，该股份以股权形式体现，每股1元人民币，不对外发行。每个营业年度，华为有关部门都按照员工在公司工作的年限、级别、业绩表现、劳动态度等指标，确定员工可以购买的股权数。这一制度的实施主要是解决公司资金紧张的问题。一些为了谋求发展的员工，纷纷购买了公司的股权。而公司的奖金也是通过配股实现，员工的所有奖金转为公司的内部股票，内部股每年会发放一次红利，自动滚入本金[1]:183-184[33]:72。华为内部股具体制度很复杂，即便是长期雇员也难以理解[1]:184[65]。2001年7月，华为公司通过股票期权计划，推出了《华为技术有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》[63]，翌年华为将内部股权制转为虚拟股权制[33]:72。2003年华为投资控股有限公司成立后，华为公司原有的内部员工持股、期权激励都被平移至华为控股的平台[63]。2008年，华为实行饱和配股制，即规定员工的配股上限，每个级别达到上限后，就不再参与新的配股，为给新员工保留发展空间。此外，华为的外籍员工无法购买虚拟受限股，因此自2013年起，华为推出奖励期权计划（TUP），使外籍员工也可以分享利润。该计划在2014年对中国籍员工推出[63]。当员工从华为离职时，他们所持的股票会归还给公司，离职时由华为控股工会以当前价格回购[66]。尽管华为持股员工获得一定的股息，但据报道，华为没有关于股息的信息[65]。

根据2018年的统计，有96,768名的华为员工持有内部股[3]。其中，30%优秀员工集体控股，40%的骨干员工有分量地控股，10-20%的低级员工、新员工适当参股[1]:184。

然而这一制度也引来的一些人的争议。2012年6月，《财经》刊出华为的虚拟股权体系，形迹近于“非法集资”，更有甚者认为“是又一种骗局”[67]。

redchina

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E ... C%E6%9E%84%E6%88%90

左风

对于华为公司的员工持股管理，其年报称：持股员工通过选举产生股东代表，通过股东代表大会行使其应有的权利。而华为控股的公司章程也明确：公司最高权力机构为股东会，并具体写明关于召集股东会议的方式与步骤。

但事实上，虚拟股制度下，持股员工的权利仅限于分红和股价增值收益，不涉及产权，而掌握实际权力的是华为控股股东会。在涉及华为控股增资扩股、分红和人事任免等问题时，其股东会议历次只有两人参加――任正非和孙亚芳，他们才是华为控股真正的两家股东的代表。

远航一号

爱喝龙井的小安 发表于 2022-1-13 23:43
还是信息差的问题，股份在资本市场的操作很复杂，现阶段不可能实现，华为所持有的股份不是一般人想的那种， ...

华为那个“股份”根本不是股份，没有投票权，不能选举董事会，不能买卖，就是分点紅，按照一般资本主义国家的标准，这只能叫（往好里说）“利润分享”，而不是什么员工持股

说华为是员工持股企业根本就是一个谣言！

水果战胜橙留香

远航一号 发表于 2022-1-13 23:19
转载请说明不是本人写的

来源：https://www.zhihu.com/answer/2309234596

爱喝龙井的小安

还是信息差的问题，股份在资本市场的操作很复杂，现阶段不可能实现，华为所持有的股份不是一般人想的那种，不是100%里，某个员工占0.000几%