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所以现实中几乎没有真正减编减员的改革。最终的改革结果是让一部分老弱人员分流、提前退休,但工资不变。或者政府以平台、外包、公司等形式承接被改的人员和职能,数据上则是改革缩减了一定的编制,节省了财政支出
激活 发表于 2023-1-4 14:07 看看文章中的人员调动 我说实话,什么人都不裁,真的能节省财政支出吗?在不能大规模裁人的情况下,想要节 ...
俞聂 发表于 2023-1-4 14:41 地方上对待“老人”是减编不减支出,对待“新人”才是各种合同、派遣、外包 ...
激活 发表于 2023-1-4 17:25 所以就是老一辈公务员福利好,而新的公务员编制少,外包多。这种预算也就账面漂亮 ...
俞聂 发表于 2023-1-4 17:30 “公务员”的福利大致还是差不多的吧,都是有编制的铁饭碗,反倒是大多数活儿是待遇差的临时工(合同工) ...
激活 发表于 2023-1-4 17:40 我看现在公务员编制数量都没增加,而且今年很多单位都有一大堆人等退休。在国内不缺人的情况下,不去补充 ...
内容管理员
蒸馏水 发表于 2023-1-5 11:27 文章说:但是,如果只是保运转,地方财政向上级等、靠、要,也基本能应付。导致县级财政困难甚至负债的主要 ...
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